最近の退職代行の人気に思い付きました。 加入者の就職の際、一年以内の退職に保険金を給付するサービスです。 退職理由の精査は必要かつネックになりますが、募集要項が虚偽だったとか、聞いていた話と残業時間・職務内容が違うなど、致命的な場合は再就職資金として保証がほしいところです。 さらに一歩進んで、保険会社が『この企業は信用できます』などの格付けをできるようになればいいと思います。 ...